Com a nova redação em vigor, o mercado exige profissionais de RH e Compliance que dominem a transição regulatória com foco em processos vivos, não em papéis estáticos. Este é o passo a passo para integrar o GRO à rotina operacional e transformar o PGR num sistema contínuo de melhoria — não em um documento isolado.
A diferença entre a empresa que apenas "assina papel" e a que está protegida está em tratar a NR-1 como um sistema de gestão contínuo. É isso que o fiscal — e a realidade — passam a exigir.
Cada pilar foi desenhado para sair da teoria e entrar na aplicação — exatamente o que sua empresa precisa para se adequar com segurança.
Você aprende a transformar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em parte da operação e a manter o PGR como um ciclo vivo de melhoria — não um documento que envelhece na gaveta.
Identifique perigos e gerencie os novos fatores psicossociais com foco na organização do trabalho, evitando o erro comum de reduzir tudo à subjetividade individual do colaborador.
Domine as exigências do Anexo II para treinamentos a distância, assegurando validade jurídica, qualidade pedagógica e rastreabilidade total das evidências.
Saia com um plano prático e indicadores de monitoramento para transformar a conformidade em um diferencial estratégico sustentável para a organização.
Mais segurança para interpretar e aplicar a NR-1
Mais autoridade para dialogar com SST e lideranças
Mais clareza para atuar em temas sensíveis sem improviso
Mais valor profissional e posicionamento estratégico
Mais preparo interno para exigências regulatórias
Mais organização de processos, registros e evidências
Mais capacidade de prevenção e monitoramento contínuo
Mais consistência entre discurso, prática e conformidade
Risco zero. Não gostou? Devolução integral.
Certificado de conclusão do treinamento.
Estude de onde estiver, quando quiser.
Conteúdo original gravado, direto ao ponto.
Apoio e quizzes para fixar cada módulo.
O Canal de Integridade e a proteção da mulher são itens indispensáveis para a conformidade com a NR-1.
Ao contratar a ferramenta Athena 7 para Canal de Integridade e proteção da mulher, você recebe este treinamento completo gratuitamente — conformidade e capacitação no mesmo movimento.
Conhecer a Athena 7 →Como gestora de RH, eu via a NR-1 como algo do pessoal da segurança. Com a nova atualização, percebi que o risco era todo meu. O curso me deu o que nenhum manual técnico deu: clareza. Aprendi a integrar os riscos psicossociais no PGR de forma prática, sem burocracia. Hoje uso os indicadores para provar à diretoria como protegemos nosso maior patrimônio.
"Deixei de ter medo das multas e passei a liderar a estratégia."
Sempre dominei a parte técnica, mas tinha dificuldade em mostrar aos donos da empresa que SST é investimento, não custo. O curso mudou meu mindset. Absorvi governança e compliance que transformaram meu jeito de apresentar o plano de ação. O módulo de implantação foi um divisor de águas: saímos da teoria e colocamos o GRO para rodar.
"Ganhei uma cadeira na mesa da diretoria."
Como empresário, minha maior preocupação era segurança jurídica e a saúde da equipe. Sabia que a NR-1 estava mudando, mas não sabia por onde começar. Entendi que conformidade vai além de evitar multas: é ética e sustentabilidade. Aprendi a estruturar o canal de denúncias e a monitorar o clima sob a ótica da norma.
"Aprimorei a qualidade da minha gestão."
Você tem 7 dias de garantia incondicional. Acesse o conteúdo, comece a aplicar e, se por qualquer motivo não for para você, basta solicitar o reembolso integral dentro do prazo. A decisão de se preparar não pode ter risco — quem tem risco é quem fica parado diante de uma norma já em vigor.
RH, SST, compliance, empresários — todo mundo que lida com CLT precisa disso agora. Indique este curso e ajude outro profissional a sair da zona de risco.
Para profissionais de RH, SST, compliance, lideranças e empresários que precisam interpretar e aplicar a nova NR-1 com método — da pequena empresa à grande organização.
Não. O curso leva você da compreensão à aplicação de forma progressiva e prática, mesmo que você esteja começando agora no tema.
Você tem 7 dias para acessar o conteúdo e decidir. Se não for para você, solicita o reembolso integral dentro do prazo, sem complicação.
Sim. Um dos focos do curso é justamente como atender às exigências do Anexo II para EAD, garantindo validade jurídica, pedagógica e rastreabilidade das evidências.
Sim. É um dos melhores cenários: a empresa amplia o preparo interno e o profissional desenvolve autoridade técnica, com benefício direto para a operação e a conformidade.
A compra é processada pela Hotmart (ambiente seguro) e o acesso é liberado de forma imediata após a confirmação do pagamento.
Não apenas entenda a norma — lidere a mudança e proteja sua organização com autoridade técnica e pedagógica absoluta.
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